Wirklich, junge Talente sind einfach anstrengend
Setzt man einen Hochbegabten in ein Team mit durchschnittlich begabten Kollegen, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Spannungen auftreten. Doch viele Unternehmen sehnen sich nach den sogenannten Young Potentials. Aber was passiert in Unternehmen, wenn man sie tatsächlich eingestellt hat?
Emotionale Intelligenz? Ein teurer Schwindel!
Emotionale Intelligenz antrainieren oder auf Naturtalente setzen? Hochsensible Menschen werden oft belächelt, weil sie aufgrund ihrer Veranlagung mehr leiden als andere. Doch ist das wirklich so? In diesem Beitrag beleuchte ich den Einsatz von hochsensiblen Menschen als Führungskraft.